Este año, en Daniel Stark celebramos nuestro 15.º aniversario. En los últimos 15 años, hemos recaudado más de cien millones de dólares en las arcas de las aseguradoras. Hemos crecido de ser solo Jonathan y yo a un equipo de más de 90 personas. Contamos con un equipo de abogados especializados en lesiones personales altamente capacitados y dedicados, comprometidos con garantizar que las grandes aseguradoras no se aprovechen de nuestros clientes.
Actualmente aceptamos más de 1000 casos nuevos al año, lo que representa tan solo el 35 % de las consultas que recibimos anualmente. Además, para ayudar a nuestros clientes con mayor rapidez y eficiencia, desarrollamos nuestro propio software. Este mismo software ya lo utilizan bufetes de abogados de todo el país y se ha convertido en una empresa exitosa, con más de 50 de los más de 90 miembros de nuestro equipo.
Este mes, mientras el equipo de Daniel Stark se reúne para celebrar los últimos 15 años, sin duda reflexionaremos sobre todas nuestras bendiciones. Pero ese éxito no fue fácil. Hace quince años, Daniel Stark éramos solo Jonathan y yo en una oficina diminuta donde apenas cabíamos los dos. Tuvimos que agacharnos para acomodarnos detrás de nuestros escritorios, pero estábamos dispuestos a hacer lo que fuera necesario para que esta firma alcanzara el máximo potencial que soñamos. Incluso si eso implicaba hacer algunos sacrificios... y esos sacrificios iban mucho más allá del espacio limitado para las piernas.
En aquel entonces, la forma más eficiente de anunciarse era comprar un anuncio en las páginas amarillas, lo cual no era precisamente barato. Nuestro primer anuncio terminó costándome mi querido Camaro del 69 y casi un mes de noches sin dormir. Pero valió la pena. Ese anuncio finalmente nos llevó a anunciarnos en radio y televisión, y en poco tiempo, pudimos mudarnos a una oficina un poco más grande.
Aun así, pasaron años antes de que Daniel Stark se convirtiera en un bufete autosuficiente. Alrededor de nuestro tercer año, Jonathan y yo hicimos los cálculos y determinamos que no ganábamos más de 1 TP4T3 por hora. Esa noche, pensé en solicitar un trabajo nocturno en Home Depot mientras Jonathan bromeaba diciendo que tendríamos que aprender la ley de bancarrotas por nuestra cuenta.
Afortunadamente, nuestras esposas tenían títulos profesionales y nos apoyaron en esos momentos difíciles. Gracias a ellas, pudimos dedicar el tiempo y los recursos necesarios para convertir a Daniel Stark en el bufete de abogados que siempre soñamos... sin tener que declararnos en bancarrota ni pasar las tardes en Home Depot.
El sacrificio ha contribuido sin duda a nuestro éxito, pero más que nada, se redujo a rodearnos de las personas adecuadas. Descubrimos desde el principio que necesitábamos encontrar personas que compartieran nuestra pasión por nuestro propósito. Personas que sinceramente quisieran ayudar a nuestros clientes a superar retos... y ganar. La clave de nuestro éxito siempre ha sido encontrar a las personas adecuadas que se ajusten a nuestra cultura y valores fundamentales. Nos hemos dedicado a trabajar arduamente para que cada persona se convierta en mejores miembros del equipo, abogados y líderes en nuestras empresas y la comunidad. Por eso, al celebrar Daniel Stark sus 15 años, no solo celebramos nuestro aniversario, sino también a todas las personas que contribuyeron a hacerlo realidad: nuestras familias, nuestros compañeros de trabajo y nuestros clientes.
